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诚聘英才

2015年新员工入职指南
发布时间:2017/2/15 11:31:06
一、参加岗前培训。
时间:2015年10月15日、2015年10月16日及2015年10月19日
上午:8:00-12:00 下午:2:30-5:30
地点:附二院综合行政楼4楼大会堂
人事科将集中组织对新入职员工进行岗前培训,系统介绍我院的概况、发展战略、核心价值观、医院的文化、技术及管理规范、医院及职工双方的权力和义务等知识,帮助新员工尽快适应新的工作环境,胜任现职,能更顺利、舒心的工作。届时请各位新入职员工按通知要求认真参加培训学习。
二、到我院体检中心进行入职体检。
  体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行,费用自理。每周一至周五上午8时至10时空腹到体检中心服务台办理体检手续(请向工作人员介绍自己是医院新入职员工,并出示个人身份证,近视者得自带眼镜。有怀孕或可能怀孕者请先跟人事科联系,确认后暂缓进行体检。);体检中心位于医院南大门对面(珠峰南路,东厦花园三期);体检注意事项可登陆体检中心网页(www.healthexam.cn)详细了解,请认真对待,体检不合格将取消录用资格!体检合格者可进入第三步(请将体检报告书先复印留用,因体检报告书原件归档后不再借出)。
三、携带合格体检报告书到人事科报到,办理入职手续。
人事科位于医院行政楼五楼东边,上班时间到办公室办理入职手续。报到时务必携带合格体检报告书原件及附件所列应提交的全部材料,以免多次往返降低效率。工作人员审核完相关材料后将提供新入职员工报到单请你到有关科室签到,制领胸卡、工作服,办理住宿及工资卡等。
四、签订合同。
  办理好入职手续后,工作人员将向你出示各类人员合同书文本一式三份,请认真阅读全部条款,自愿同意后签名确认并妥善保管好属于您本人的合同书。
五、参加试用期满考核。
  试用期一般为三个月,属正式编制的应届高等院校毕业生试用期(见习期)为一年。试用期满请提前到人事科领取考核表参加考核,试用期考核不合格者将解除劳动人事关系(自动解聘),合格者将按规定予调整工资及福利待遇。
六、新员工入职应提交材料
1、提交人事科资料
(1)毕业证、学位证(须从第一学历至最高学历)和英语六级证书等原件及复印件2份,执业证、资格证及上岗位证等原件及复印件2份;
(2)身份证复印件5份;
(3)大一寸彩色近照2张(照片背面请用圆珠笔写上姓名);
(4)计划生育证明(指户口所在地或原工作单位计生部门开具的婚育情况及无违返计划生育的证明);
(5)履历表1份,填写完整交回人事科存档;
(6)员工信息表打印版2份,电子版发到人事科邮箱rsk810@126.com;
(7)新入职员工报到单(办理好签到手续交回人事科后领取到科室报到单);
(8)原单位离职证明1份(原有工作单位者)。
2、提交财务科资料
(1)将工商银行帐号同身份证正反面复印在一张纸上,提交1份;
(2)原有办理住房公积金人员,将住房公积金存折的复印件(附上联系电话),提交1份。
 
特别提示:
1、在汕头地区已投社保的人员,请于入职前办停,并将附有结账单的《职工养老保险手册》于入职时提交人事科,以便单位重新给予办理社保。
2、在汕头地区投过“新农合”、“城镇居民医保”或“职工医保”者,请于入职前办停并告知人事科,以便单位重新给予办理医保。